La felicidad en los negocios

Si usted esta pensando seriamente en montar un negocio nuevo, tenga en cuenta que su estado de animo es fundamental si quiere que este nuevo negocio tenga éxito, y el mejor estado de animo que usted puede tener para que el éxito sea rotundo, es ser feliz, si como lo lee, la felicidad es fundamental a la hora de montar un nuevo negocio porque con ella llegan ideas, amistades, oportunidades, y un sin fin de cosas positivas que son atraídas por la felicidad.

La felicidad en los negocios

A la hora de emprender se deben tener en cuenta muchos aspectos, pero en este articulo vamos a hacer un énfasis especial en la felicidad en los negocios, es por esto que le vamos a citar brevemente cinco aspectos fundamentales a tener en cuenta para generar la felicidad en el ambiente laboral de tu negocio:

  1. Encuentra el propósito de cada miembro del equipo: Desarrolla prácticas de trabajo que logren fundir las expectativas de crecimiento personal y laboral. En otras palabras, date el tiempo, y por lo menos, una vez al mes, siéntate con alguno de tus miembros y pregúntale franca y abiertamente, como le va, como se siente, llévalo al punto de confianza en el que te pueda confesar si lo que está haciendo a diario le satisface y en caso de que no, que el mismo proponga, que aspectos pueden mejorar para hacer que su trabajo tenga un verdadero significado en su vida.
  2. Aumenta la felicidad a través de la resiliencia: La resiliencia, definida como la capacidad de una persona para superar la adversidad) es un factor del cual te debes ocupar, porque en un mundo tan dinámico y cambiante como el de hoy, los empleados se enfrentan a fusiones, alianzas, cambios organizacionales y tecnológicos que los vuelven vulnerables ante los errores. Por ello mi invitación es a que a la hora de confrontar un error de tu equipo, no seas tan duro.
  3. Haz consciencia en el equipo acerca de la eficacia de la felicidad: No sólo como una actitud conveniente, sino como un modelo de negocio que guíe el resto de acciones de la compañía. Reúne a todo tu equipo y, juntos, guíalos para definir las metas, visión, valores y el propósito de la empresa. Recuerda contemplar en los objetivos la consecución de altos niveles de bienestar para todos los empleados.
  4. Apoya el humor: Es un logro hacer que las personas en tu entorno de trabajo se rían, para que liberen endorfinas y logren así un estado de felicidad. Cómo cabeza de la organización, podrías aprenderte unos buenos chistes blancos, y con ellos romper el hielo. Nada más sano que sonreír y hacer sonreír.

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